Chăm lo đời sống, quyền lợi người lao động
Xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, trong những năm qua công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được các doanh nghiệp cùng các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá chú trọng quan tâm. Nhờ đó, không chỉ giúp người lao động có cuộc sống ổn định, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê hiện đang tạo công ăn việc làm cho hơn 60 lao động là con em thương binh, gia đình chính sách và lao động địa phương với mức thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty cùng công đoàn cơ sở đã tích cực quan tâm chăm lo, thường xuyên cải thiện môi trường làm việc cho người lao động, đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua, cải tiến quy trình làm việc, tăng năng suất lao động, duy trì việc khen thưởng lao động xuất sắc hàng tháng, hỗ trợ công nhân khó khăn… Qua đó đã giúp người lao động yên tâm gắn bó với công ty.
Bà Nguyễn Thị Khích, Công nhân Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Tôi làm việc ở công ty được hơn 10 năm rồi. Được sự quan tâm của Ban giám đốc, lãnh đạo công ty đến nhân viên, cả bên công đoàn nữa, ốm đau, hiếu hỉ, thăm hỏi bệnh tật, hàng năm được đi du lịch nhiều nơi. Các chế độ được hưởng đầy đủ".
Ông Đỗ Hoàng Chúc, Giám đốc Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê, tỉnh Thanh Hoá
Ông Đỗ Hoàng Chúc, Giám đốc Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Công ty Sao Khuê liên tục quan tâm đến người lao động. Vì xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp cho nên là liên tục được quan tâm. Đối với tổ chức công đoàn, về đóng bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng được 8 triệu và chăm lo về ngày nghỉ, chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng và ốm đau hiếu hỉ được quan tâm đúng mức. Trong công tác lao động, công ty áp dụng công nghệ 4.0 và băng chuyền để làm giảm sức lao động cho người lao động được tốt hơn".
Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, trong những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh tạo việc làm cho người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động như các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ tiền ăn, nhà ở, chế độ xăng xe, phụ cấp độc hại, tăng ca, đáp ứng đầy đủ, kịp thời các trang thiết bị, phục vụ cho công tác an toàn lao động... Đồng thời, phối hợp với tổ chức Công đoàn thăm hỏi động viên tặng quà cho các gia đình người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; phát động và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động.
Chị Nguyễn Thị Tình, Công nhân công ty CP Môi trường đô thị và dịch vụ du lịch thành phố Sầm Sơn cho biết thêm: "Công đoàn quan tâm, để ý đến hoàn cảnh gia đình em. Em cảm thấy rất xúc động. Và em sẽ cố gắng vươn lên".
Chị Lê Thị Cảnh, Công nhân Công ty TNHH Một thành viên May Phú Anh, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Môi trường nơi làm việc rất sạch sẽ, mát mẻ. Và đời sống công nhân được cấp trên quan tâm rất là đầy đủ, nên anh chị em muốn gắn bó lâu dài. Các trường hợp tàn tật, ốm đau, công ty động viên kịp thời nên tinh thần của anh chị em làm việc ở đây rất thoải mái".
Ông Lâm Vĩnh Hào, Tổng giám đốc Công ty TNHH South Fame Garments Limited, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hoá
Ông Lâm Vĩnh Hào, Tổng giám đốc Công ty TNHH South Fame Garments Limited, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Công ty chúng tôi luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống và quyền lợi của người lao động. Hiện tại, dù vẫn còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của sự suy thoái kinh tế toàn cầu, thế nhưng đơn hàng xuất khẩu của công ty tương đối ổn định. Điều đó đã tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cũng như đảm bảo tốt các chế độ chính sách cho người lao động xứng đáng được hưởng".
Đặc biệt, trong tháng công nhân năm 2024, các doanh nghiệp và các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm chăm lo đến đời sống, quyền lợi cho người lao động. Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xét hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 4,7 tỷ đồng, trong đó: tặng 1.731 suất quà, trị giá 2,95 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ làm mới và sửa chữa 24 nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 1,12 tỷ đồng... Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trích từ kinh phí hoạt động thường xuyên và vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thăm hỏi tặng trên 200 nghìn suất quà trị giá hơn 30 tỷ đồng.
Ông Lê Ngọc Chinh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa
Ông Lê Ngọc Chinh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: "Chúng tôi muốn hướng tới nội dung, một thông điệp là tổ chức công đoàn luôn đồng hành cùng với người lao động, và ở đâu có người lao động là ở đó của tổ chức công đoàn, và không có người lao động bị bỏ lại phía sau, tất cả các trường hợp ốm đau thai sản đều được công đoàn quan tâm chăm lo một cách đầy đủ, thiết thực".
Ông Hoàng Lê Thái, Phó chủ tịch phụ trách Liên đoàn lao động huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá
Ông Hoàng Lê Thái, Phó chủ tịch phụ trách Liên đoàn lao động huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Trong thời gian tới, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, chúng tôi sẽ phối hợp với các ban ngành có liên quan như công an, phòng lao động, Bảo hiểm đi kiểm tra công tác chăm lo, bảo vệ, thực hiện các chế đô chính sách cho người lao động tại 1 số doanh nghiệp lớn trên địa bàn".
Người lao động là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp và xã hội vì vậy chăm lo đời sống, môi trường làm việc và các quyền lợi của người lao động vừa là cách giữ chân người lao động vừa tạo động lực phát triển doanh nghiệp.
Giữ vững tình hình an ninh trật tự trong quá trình sắp xếp bộ máy hành chính
Tương ứng với sự sắp xếp bộ máy chính quyền, 547 Công an xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh sắp xếp còn 166 Công an phường, xã. Dù công tác chuẩn bị cho hoạt động của đơn vị Công an mới vô cùng khẩn trương, gấp rút, song lực lượng Công an cấp cơ sở vẫn giữ vững trận địa, đảm bảo tình hình an ninh trật tự ổn định trên địa bàn.
Bảo đảm trật tự an toàn giao thông khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Để nâng cao hiệu quả công tác đảm bảo trật tự ATGT, giảm thiểu tai nạn giao thông trên địa bàn, ngay sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Thanh Hoá đã phối hợp với lực lượng Công an xã, phường, tuyên truyền phổ biến pháp luật về ATGT và tuần tra, kiểm soát xử lý các hành vi vi phạm pháp luật, góp phần đảm bảo trật tự an toàn giao thông ngay từ cơ sở.
Đảm bảo sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động
Tận dụng nguồn lực hiện có nhưng vẫn bảo đảm mục tiêu lâu dài là quan điểm quan trọng trong việc sử dụng tài sản công phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp. Việc làm này không chỉ giúp chính quyền 2 cấp vận hành thông suốt mà còn tiết kiệm nguồn lực xã hội, củng cố lòng tin ở Nhân dân. Tại tỉnh Thanh Hóa, phương án sử dụng các công sở, tài sản công được các địa phương lập phương án cụ thể, bố trí khoa học và hoàn thành công tác chuẩn bị, sẵn sàng cho thời điểm đưa chính quyền địa phương 2 cấp vào vận hành.
Từ 1/7/2025, ngừng giao dịch thẻ ATM công nghệ từ
Kể từ ngày 1/7/2025, toàn bộ thẻ ATM sử dụng công nghệ từ sẽ bị ngừng chấp nhận giao dịch trên toàn hệ thống ngân hàng. Quy định này áp dụng với tất cả các loại thẻ có dải từ, bao gồm cả thẻ chỉ có dải từ và thẻ kết hợp chip với từ.
Từ ngày 1/7 Chủ tịch UBND cấp xã, phường trực tiếp ký cấp sổ đỏ
Theo Nghị định số 151/2025 của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp, phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực đất đai. Từ ngày 1/7, việc giải quyết thủ tục cấp sổ đỏ lần đầu sẽ được thực hiện tại cấp xã. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, phường sẽ là người trực tiếp ký cấp sổ đỏ trong các trường hợp đủ điều kiện theo quy định.
Đại hội đảng bộ viễn thông Thanh Hoá
Sáng 01/7/ 2025, Đảng bộ Viễn Thông Thanh Hoá đã tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ XXIV nhiệm kỳ 2025 - 2030. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 sẽ đưa VNPT Thanh Hoá trở thành doanh nghiệp số thông minh, năng động, hiệu quả, có vai trò quan trọng trong bản đồ số Quốc gia của Việt Nam và thâm nhập thành công vào thị trường khu vực, quốc tế.
166 xã của tỉnh Thanh Hóa ổn định ngay từ ngày đầu hoat động
Ngày 1/7, cùng với cả nước, 166 đơn vị hành chính mới của tỉnh Thanh Hóa chính thức đi vào vận hành, ghi dấu ngày đầu tiên hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Trong ngày đầu tiên này, các đồng chí lãnh đạo tỉnh đã đến kiểm tra quá trình vận hành của bộ máy các cơ quan cấp xã ở một số địa phương trong tỉnh.
Cục Thuế công bố các quyết định về tổ chức, cán bộ
Ngày 1/7, Cục Thuế - Bộ Tài chính tổ chức Hội nghị trực tuyến với các cơ quan thuế toàn quốc, công bố các quyết định về tổ chức, cán bộ. Cơ cấu tổ chức mới của cơ quan thuế bao gồm 34 Cục Thuế tỉnh, thành phố; 350 đơn vị Thuế cơ sở đồng bộ với chính quyền địa phương 2 cấp.
Ngày đầu cấp tài khoản định danh điện tử mức độ 2 cho người nước ngoài
Ngày 1/7, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh Thanh Hóa chính thức triển khai cấp tài khoản định danh điện tử mức độ 2 cho người nước ngoài đang sinh sống, làm việc và học tập trên địa bàn tỉnh.
Kỳ vọng từ bộ máy chính quyền 2 cấp: Gần dân, sát dân, trọng dân
Việc ứng dụng công nghệ không chỉ là giải pháp, mà là một cuộc cách mạng từ cơ sở, để chính quyền thực sự trở thành chính quyền phục vụ, lấy người dân làm trung tâm. Chúng ta có thể thấy bộ máy đã sẵn sàng, cán bộ đã vào vị trí, giờ là lúc tiếng nói từ những người trong cuộc cất lên – từ cán bộ xã, công chức chuyên môn đến người dân – những người trực tiếp cảm nhận và đồng hành cùng sự thay đổi này. Sau đây, chúng ta cùng nghe tâm tư, kỳ vọng của cán bộ, công chức cấp xã và kỳ vọng của các tầng lớp nhân dân về bộ máy mới - bộ máy của đổi mới, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.