Chăm lo đời sống, quyền lợi người lao động

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê hiện đang tạo công ăn việc làm cho hơn 60 lao động là con em thương binh, gia đình chính sách và lao động địa phương với mức thu nhập bình quân 8 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty cùng công đoàn cơ sở đã tích cực quan tâm chăm lo, thường xuyên cải thiện môi trường làm việc cho người lao động, đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua, cải tiến quy trình làm việc, tăng năng suất lao động, duy trì việc khen thưởng lao động xuất sắc hàng tháng, hỗ trợ công nhân khó khăn… Qua đó đã giúp người lao động yên tâm gắn bó với công ty.

Bà Nguyễn Thị Khích, Công nhân Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Tôi làm việc ở công ty được hơn 10 năm rồi. Được sự quan tâm của Ban giám đốc, lãnh đạo công ty đến nhân viên, cả bên công đoàn nữa, ốm đau, hiếu hỉ, thăm hỏi bệnh tật, hàng năm được đi du lịch nhiều nơi. Các chế độ được hưởng đầy đủ".

Ông Đỗ Hoàng Chúc, Giám đốc Công ty cổ phần thương mại Sao Khuê, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Công ty Sao Khuê liên tục quan tâm đến người lao động. Vì xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp cho nên là liên tục được quan tâm. Đối với tổ chức công đoàn, về đóng bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng được 8 triệu và chăm lo về ngày nghỉ, chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng và ốm đau hiếu hỉ được quan tâm đúng mức. Trong công tác lao động, công ty áp dụng công nghệ 4.0 và băng chuyền để làm giảm sức lao động cho người lao động được tốt hơn".

Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, trong những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh tạo việc làm cho người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động như các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ tiền ăn, nhà ở, chế độ xăng xe, phụ cấp độc hại, tăng ca, đáp ứng đầy đủ, kịp thời các trang thiết bị, phục vụ cho công tác an toàn lao động... Đồng thời, phối hợp với tổ chức Công đoàn thăm hỏi động viên tặng quà cho các gia đình người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; phát động và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động.

Chị Nguyễn Thị Tình, Công nhân công ty CP Môi trường đô thị và dịch vụ du lịch thành phố Sầm Sơn cho biết thêm: "Công đoàn quan tâm, để ý đến hoàn cảnh gia đình em. Em cảm thấy rất xúc động. Và em sẽ cố gắng vươn lên".

Chị Lê Thị Cảnh, Công nhân Công ty TNHH Một thành viên May Phú Anh, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Môi trường nơi làm việc rất sạch sẽ, mát mẻ. Và đời sống công nhân được cấp trên quan tâm rất là đầy đủ, nên anh chị em muốn gắn bó lâu dài. Các trường hợp tàn tật, ốm đau, công ty động viên kịp thời nên tinh thần của anh chị em làm việc ở đây rất thoải mái".

Ông Lâm Vĩnh Hào, Tổng giám đốc Công ty TNHH South Fame Garments Limited, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Công ty chúng tôi luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống và quyền lợi của người lao động. Hiện tại, dù vẫn còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của sự suy thoái kinh tế toàn cầu, thế nhưng đơn hàng xuất khẩu của công ty tương đối ổn định. Điều đó đã tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, cũng như đảm bảo tốt các chế độ chính sách cho người lao động xứng đáng được hưởng".

Đặc biệt, trong tháng công nhân năm 2024, các doanh nghiệp và các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm chăm lo đến đời sống, quyền lợi cho người lao động. Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xét hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 4,7 tỷ đồng, trong đó: tặng 1.731 suất quà, trị giá 2,95 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ làm mới và sửa chữa 24 nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 1,12 tỷ đồng... Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở trích từ kinh phí hoạt động thường xuyên và vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thăm hỏi tặng trên 200 nghìn suất quà trị giá hơn 30 tỷ đồng.

Ông Lê Ngọc Chinh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: "Chúng tôi muốn hướng tới nội dung, một thông điệp là tổ chức công đoàn luôn đồng hành cùng với người lao động, và ở đâu có người lao động là ở đó của tổ chức công đoàn, và không có người lao động bị bỏ lại phía sau, tất cả các trường hợp ốm đau thai sản đều được công đoàn quan tâm chăm lo một cách đầy đủ, thiết thực".

Ông Hoàng Lê Thái, Phó chủ tịch phụ trách Liên đoàn lao động huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Trong thời gian tới, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, chúng tôi sẽ phối hợp với các ban ngành có liên quan như công an, phòng lao động, Bảo hiểm đi kiểm tra công tác chăm lo, bảo vệ, thực hiện các chế đô chính sách cho người lao động tại 1 số doanh nghiệp lớn trên địa bàn".

Người lao động là nguồn lực quan trọng của doanh nghiệp và xã hội vì vậy chăm lo đời sống, môi trường làm việc và các quyền lợi của người lao động vừa là cách giữ chân người lao động vừa tạo động lực phát triển doanh nghiệp.