Doanh nghiệp chăm lo tết cho người lao động

Là doanh nghiệp chuyên sản xuất giấy sóng và giấy mặt, sau hơn 5 năm đi vào hoạt động tại Khu Kinh tế Nghi Sơn tỉnh Thanh Hóa, công ty TNHH Miza Nghi Sơn đang tạo việc làm ổn định cho 170 lao động với mức lương từ 12-13 triệu đồng/người/tháng. Xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, Công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện để từng bước cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Năm 2023, mặc dù kinh tế trong nước và thế giới có nhiều biến động ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khắc phục mọi khó khăn, công ty đang nỗ lực tạo việc làm và nhiều chương trình phúc lợi ý nghĩa, mang Tết ấm đến với công nhân lao động. Theo đó, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn này, công ty đã dành gần 3 tỷ đồng để chi lương tháng thứ 13, quà Tết cho người lao động.

Ông Lê Văn Hiệp, Tổng giám đốc Công ty TNHH Miza Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi coi người lao động là yếu tố sống còn của công ty nên quan tâm đến quyền lợi của người lao động, ngoài lương, thưởng Tết chúng tôi còn tặng quà thêm cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, có chuyến xe chở công nhân về tận nhà, hoặc hỗ trợ tiền xe".

Ông Nguyễn Quốc Cường, Công nhân Công ty TNHH Miza Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: "Tôi làm việc ở đây từ những ngày đầu, công ty quan tâm, Tết là có quà cho mọi người để lấy khí thế năm mới làm việc hiệu quả hơn".

Với 275 công nhân lao động, Công ty TNHH Dầu thực vật khu vực miền Bắc Việt Nam là doanh nghiệp FDI với tổng vốn đầu tư 71,5 triệu USD, công suất thiết kế 1.500 tấn/ngày. Năm nay, trong điều kiện khó khăn chung, việc thưởng Tết cho người lao động cũng là áp lực đối với công ty. Tuy nhiên, với phương châm coi người lao động là "tài sản vô giá", dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, công ty có kế hoạch thưởng lương tháng 13 cho công nhân với mức trung bình 7,5 triệu đồng/người và thêm một phần quà là sản phẩm dầu ăn do công ty sản xuất.

Ông Yong See Leng, Giám đốc điều hành nhà máy, Công ty TNHH Dầu thực vật khu vực miền Bắc, tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến người lao động trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc, vậy nên ngoài lương thưởng chúng tôi còn chi 300 triệu phúc lợi xã hội cho công nhan có hoàn cảnh khó khăn".

Ông Lê Văn Thế, Công nhân Công ty TNHH Dầu thực vật khu vực miền Bắc, tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Phải nói là xúc động khi nhận được quà Tết của công ty".

Hiện toàn tỉnh Thanh Hóa có trên 20 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó có 78 doanh nghiệp có vốn Nhà nước, 112 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài và 20 nghìn doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Số lao động làm việc trong các doanh nghiệp khoảng 400 nghìn người. Để chăm lo tết cho người lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã chỉ đạo các địa phương nắm bắt tình hình sản xuất của doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp thiếu việc làm để hỗ trợ việc làm cho người lao động sau Tết Nguyên đán, đồng thời thống kê về mức thưởng Tết cho người lao động. Theo báo cáo, mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tại các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt mức thưởng bình quân 6 triệu đồng/người, cao nhất là 60 triệu đồng/người, thấp nhất 600.000 đồng/người. Ở loại hình công ty cổ phần, mức thưởng bình quân 7,1 triệu đồng/người, cao nhất là 45 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người; Tại doanh nghiệp dân doanh bình quân 5,2 triệu đồng/người, cao nhất 114,4 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người; Đối với loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Nguyên Đán 2024 bình quân 3,7 triệu đồng/người, cao nhất 371,4 triệu đồng/người, thấp nhất 136.000 đồng/người. Không chỉ dừng lại ở đó, ngoài phần chăm lo lương, thưởng tết, nhiều đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, chia sẻ để mọi người đều có Tết.

Ông Trần Công Tuệ, Giám đốc Công Ty TNHH Sản xuất DV &TM Trường Phát, tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: "Công ty ngoài tháng lương cơ bản thì thưởng Tết còn có những món quà riêng".

Có thể thấy, dù mức thưởng Tết cho người lao động ở mỗi doanh nghiệp có thể khác nhau nhưng đây là những nỗ lực đáng ghi nhận của các doanh nghiệp trong bối cảnh bản thân doanh nghiệp còn đang đối mặt với vô vàn khó khăn. Việc chăm lo chế độ thưởng Tết đã góp phần động viên người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất hiệu quả trong năm mơi Giáp Thìn với niềm tin, niềm hy vọng về năm mới sung túc và hạnh phúc.