Doanh nghiệp Thanh Hóa chăm lo việc làm, đời sống người lao động

Tại doanh nghiệp này, không chỉ lương, thưởng, các quyền lợi, chế độ khác được thực hiện đầy đủ, đúng thời gian theo quy định, mà môi trường, điều kiện làm việc luôn được chủ doanh nghiệp quan tâm cải thiện.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp bảo đảm duy trì sản xuất, việc làm ổn định cho công nhân lao động ngay cả những thời điểm khó khăn nhất do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Đây là yếu tố quan trọng để gần 300 công nhân, người lao động luôn yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.             

Trong bối cảnh các doanh nghiệp đều đang tập trung nguồn lực để phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh, hoạt động chăm lo đời sống, tăng phúc lợi cho người lao động càng được doanh nghiệp chú trọng thực hiện.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các hoạt động chia sẻ, hỗ trợ lao động có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo hài hòa quan hệ lao động. Từ đó, động viên tinh thần, tạo động lực để công nhân, người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất.

Đặc biệt, những lao động có tay nghề, thâm niên có cơ hội để nâng cao thu nhập tại doanh nghiệp.            

Thanh Hóa hiện có khoảng gần 20.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Khu vực doanh nghiệp đang giải quyết việc làm cho trên 350 nghìn lao động. Theo các chuyên gia kinh tế, việc đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động và đưa ra được những phúc lợi hiệu quả sẽ tác động không nhỏ đến thành công của mỗi doanh nghiệp.

Bởi doanh nghiệp thực hiện tốt phúc lợi cho người lao động sẽ tạo ra nền tảng phát huy nội lực cho sự phát triển, kích thích sáng kiến và sự tận tâm của người lao động. Từ đó, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Theo Hồng Ngọc- Việt Đức/Thời sự tối 25/7/2022