Giáo viên mầm non gắn bó với nghề bằng tình yêu thương

Công tác tại trường mầm non Trường Thi A, thành phố Thanh Hóa được 6 năm là từng ấy năm cô giáo trẻ Đinh Thị Hồng Tuyến, quê Hoằng Hóa phải thuê nhà trọ trên thành phố để thuận tiện cho việc đến trường. Với đồng lương chỉ đủ sinh hoạt hàng tháng, thế mà cô giáo Tuyến vẫn bám trụ với nghề bởi cô đã coi ngôi trường này là ngôi nhà thứ 2. Để dạy được các con chăm ngoan, khỏe mạnh, cô giáo Đinh Thị Hồng Tuyến dành hết tình yêu thương và nâng cao kiến thức chuyên môn vững vàng. Có lẽ vì tình yêu thương, tận tình chăm sóc các con như tấm lòng của một người mẹ nên cô Tuyến luôn được các con và phụ huynh yêu quý gọi với cái tên quen thuộc "mẹ Tuyến" khiến cho cô Tuyến vô cùng cảm động và trân quý với Nghề.

Cô giáo Đinh Thị Hồng Tuyến, Trường mầm non Trường Thi A, thành phố Thanh Hóa chia sẻ: "Tôi đã xác định mình luôn gắn bó với nghề với trường, đem hết tâm huyết của mình để giáo dục, chăm sóc trẻ tốt nhất. Ở ngôi trường này, tôi cảm thấy chị em đồng nghiệp rất đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ lẫn nhau trong công tác chuyên môn cũng như trong đời sống sinh hoạt hàng ngày".

Thành phố hiện có 63 trường mầm non với hơn 2.700 cán bộ quản lý và giáo viên. Năm học 2023 -2024, bậc học mầm non còn thiếu khoảng 70 giáo viên. Để hỗ trợ các nhà trường, thành phố đã đồng ý để các trường cơ chế được ký hợp đồng làm việc và hỗ trợ để các trường đảm bảo mức lương tối thiểu cho giáo viên hợp đồng. Hiện giáo viên mầm non có tuổi nghề trên 20 năm có thu nhập khoảng 7 triệu đồng/tháng, giáo viên mới ra trường, làm việc dưới 5 năm thì thu nhập khoảng 5 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, cường độ làm việc trên lớp của mỗi cô giáo từ 10 -12 tiếng mỗi ngày, thường xuyên theo sát các hoạt động của từng trẻ, nhất là chịu trách nhiệm cho sự an toàn và sinh hoạt của 30-40 trẻ/lớp trong nhiều giờ.

Cô giáo Hoàng Thị Hạnh, Giáo viên Trường mầm non Hoằng Long, thành phố Thanh Hóa cho biết: "Tình yêu thương quý mến trẻ cộng với may mắn là tôi được công tác trong môi trường thuận lợi, được Ban Giám hiệu nhà trường quan tâm, chị em giáo viên đồng nghiệp ủng hộ và đặc biệt là các bậc phụ huynh cũng rất là tin yêu quý mến, tất cả là động lực để tôi vượt qua những khó khăn".

Trước những khó khăn, áp lực của giáo viên mầm non hiện nay, các trường mầm non trên địa bàn đã và đang triển khai nhiều giải pháp như:khen thưởng kịp thời đối với những giáo viên có thành tích cao, quan tâm các chế độ chính sách lương, thưởng, BHXH, BHYT, tạo môi trường làm việc thân thiện, thoải mái để các cô được chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau, tham gia làm thêm thứ 7, trông trẻ ngoài giờtăng thu nhập góp phần ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó lâu dài với nghề

Cô giáo Nguyễn Thị Định, Hiệu trưởng trường mầm non Hoằng Long, thành phố Thanh Hóa cho biết: "Với tinh thần thân thiện cởi mở, hòa đồng và vui vẻ, nhà trường rất quan tâm đến chế độ chính sách đối với lại giáo viên mầm non, đặc biệt là chế độ thi đua khen thưởng để khuyến khích, khích lệ chị em cống hiến và tỏa sáng tài năng của bản thân mình. Nhà trường cũng quan tâm đến những giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tạo điều kiện để cho chị em yên tâm công tác và gắn bó với trường được lâu dài".

Nghề nào cũng có khó khăn, vất vả nhưng lạc quan và tin tưởng sẽ là liều thuốc hiệu nghiệm giúp các cô giáo mầm non vượt qua mọi khó khăn và gắn bó, yêu nghề hơn.Bằng tình yêu thương con trẻ, động lực từ bản thân, sự quan tâm của nhà trường, gia đình và xã hội, các cô giáo mầm non - những bông hoa giản dị, chân chất nhưng chan chứa tình người và tinh thần trách nhiệm trong công việc vẫn hàng ngày tỏa hương thơm ngát ngắn, bó với nghề, cống hiếnvào sự nghiệp trồng người, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục thành phố Thanh Hóa.