Nhiều doanh nghiệp dệt may có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động

Ngay sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán, Công ty TNHH dụng cụ thể thao Sunrise đã phải tăng ca sản xuất để hoàn thành đơn hàng 800 nghìn sản phẩm xuất khẩu đi thị trường Đức và Mỹ trong quý 1. Năm nay, mục tiêu của công ty là sản xuất khoảng 4 triệu sản phẩm, doanh thu trên 120 tỷ đồng. Để thực hiện mục tiêu này, theo đại diện doanh nghiệp, bên cạnh việc ổn định đơn hàng, thì nguồn lao động chính là yếu tố then chốt.

Ông Trần Văn Hợp, Giám đốc Công ty TNHH dụng cụ thể thao Sunrise, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Công ty đưa ra một số chính sách có lợi cho người lao động để cố gắng tuyển dụng mục tiêu từ giờ đến hết quý 2 để đầu quý 3 phải bổ sung thêm 300 lao động nữa, khi người lao động vào làm ở công ty những lao động mới sẽ được thưởng tiền mặt và một số chính sách như được nối thâm niên ở các công ty này làm việc và đảm bảo chế độ lương thưởng".

Còn với Công ty TNHH S&D Thanh Hoá, năm nay để đạt mục tiêu tăng trưởng từ 15 – 20%, đơn vị đã phải chuẩn bị kế hoạch mở rộng sản xuất và tuyển dụng ngay từ đầu năm. Hiện công ty cũng đã đưa ra những mức lương thưởng hấp dẫn và có thêm nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút lao động.

Ông Lê Văn Bắc, Phó Giám đốc Công ty TNHH S&D Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Năm 2025 dự kiến tuyển từ 300 – 500 lao động. Chúng tôi đưa ra chính sách đảm bảo thu nhập tăng trưởng trên 8 triệu/người lao động, thứ 2 tất cả chế độ lương thưởng đáp ứng đầy đủ bao gồm tiền ăn ca, tiền khuyến công, xăng xe và đối với lao động mới sẽ miễn phí đào tạo đồng thời hỗ trợ thêm tiền ăn ca, đi lại".

Theo khảo sát sơ bộ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa, có khoảng 40 doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động ngay sau Tết Nguyên đán với số lượng khoảng 45.000 lao động, tập trung chủ yếu ở nhóm dệt may, da giày. Với lượng đơn hàng đã ký kết, nhiều dự báo cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Thanh Hoá sẽ vẫn tiếp tục tăng, giúp cho thị trường lao động trên địa bàn tỉnh trở nên sôi động hơn và người lao động có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với đãi ngộ tốt.