Nhiều tín hiệu tích cực từ xuất khẩu lao động năm 2024

Năm 2024, thị trường Hàn Quốc tiếp tục là một trong những thị trường được nhiều người lao động Thanh Hóa hướng đến. Đặc biệt, năm nay, Hàn Quốc sẽ tăng số lượng tuyển chọn lao động lên trên 15.300 người ở các ngành nghề: Sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp. 

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, kỳ thi tiếng Hàn đợt 1 năm 2024 sẽ mở rộng phạm vi tuyển chọn trên phạm vi toàn quốc, trừ ngành nông nghiệp, ngư nghiệp có quy định riêng. Điều này đã mở ra cơ hội lớn cho lao động Thanh Hóa, đặc biệt là lao động của huyện Đông Sơn, Hoằng Hóa – 2 địa phương trước đây bị tạm dừng tuyển chọn lao động Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Anh Nguyễn Hữu Công, phường Hải Châu, thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Tôi muốn sang Hàn Quốc để lao động và học tập kinh nghiệm, tiếp nữa là đất nước Hàn Quốc có nhiều công nghệ kĩ thuật cao nên tôi muốn sang để học tập".

Từ đầu năm 2024 đến nay, không chỉ thị trường truyền thống có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn mà các thị trường mới tại Châu Âu như: Hi Lạp, Bulgaria, Rumani, Đức cũng có rất nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam nói chung và Thanh Hóa nói riêng. Thông tin từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước, dự kiến tháng 3/2024, Hi Lạp và Việt Nam sẽ ký thỏa thuận hợp tác lao động giữa 2 quốc gia. 

Các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng đã nhanh chóng tiếp cận, tìm kiếm cơ hội từ các thị trường này. Một số thị trường có nhu cầu tuyển dụng các nhóm ngành nghề mới mà Việt Nam có khả năng đáp ứng tốt, có nhu cầu đưa đi như điều dưỡng, hộ lý và lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, lao động có tay nghề, kỹ thuật cao, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động khi lựa chọn phương án đi làm việc ở nước ngoài.

Để hoàn thành mục tiêu xuất khẩu lao động năm 2024, bên cạnh việc đẩy mạnh tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác xuất khẩu lao động; lựa chọn các doanh nghiệp có uy tín, năng lực vào hoạt động tại địa bàn, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho UBND tỉnh giao chỉ tiêu xuất khẩu lao động cho từng huyện, thành phố để phấn đấu thực hiện. Tuy nhiên, các chuyên gia trong lĩnh vực này cho rằng: có khai thác tốt các cơ hội thị trường xuất khẩu lao động hay không phụ thuộc rất lớn vào ý thức kỷ luật của bản thân người lao động đi làm việc tại nước ngoài.