Nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động

Đơn hàng sụt giảm, chi phí tăng cao khiến một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phải thu hẹp quy mô sản xuất, giảm giờ làm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đã tìm mọi cách khắc phục khó khăn; linh hoạt trong sản xuất, kinh doanh; cân đối nguồn tài chính, cắt giảm các khoản chi không thật sự cần thiết để chăm lo Tết cho người lao động.

Chung tay với các doanh nghiệp, các cấp, ngành cũng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lương, thưởng trong dịp Tết. Từ đó kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn.

Chung tay với các doanh nghiệp, các cấp, ngành cũng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lương, thưởng trong dịp Tết. Từ đó kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn.

Ông Hoàng Tất Thành - Trưởng phòng Quản lý doanh nghiệp và lao động, Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Trong giai đoạn các doanh nghiệp có sự chuẩn bị nhất định trong việc lương, thưởng cũng như chăm lo đời sống cho người lao động. Các hoạt động liên quan đến trước, trong và sau Tết thì các doanh nghiệp cơ bản đã chuẩn bị đầy đủ. Đối với Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn chúng tôi thì qua công tác kiểm tra, nắm bắt tình hình, thì cũng đã làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp, qua đó rất nhiều đơn vị đã có kế hoạch chuẩn bị các nguồn lực tài chính để thưởng cho đại đa số người lao động tháng lương thứ 13".

Những nỗ lực chăm lo Tết cho người lao động của doanh nghiệp và các cấp, ngành không chỉ thể hiện trách nhiệm, tính nhân văn, tinh thần tương thân tương ái, mà còn là biện pháp để người lao động gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn để phát triển bền vững.