5 bài học kinh nghiệm lớn từ thực tiễn 40 năm thực hiện công cuộc đổi mới tại Thanh Hóa

Sau gần 40 năm thực hiện công cuộc đổi mới, Thanh Hóa đã rút ra 5 bài học kinh nghiệm lớn: Một là, phải luôn quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng: "phát triển kinh tế - xã hội là trung tâm; xây dựng Đảng là then chốt; phát triển văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội; đảm bảo quốc phòng - an ninh là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên".

Hai là, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị phải được triển khai quyết liệt, toàn diện, đồng bộ cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.

Ba là, phải quán triệt sâu sắc, thực hiện nghiêm túc quan điểm "dân là gốc", thực hiện tốt cơ chế "Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ", kiên trì thực hiện phương châm "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng".

Bốn là, phải thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, nguyên tắc tự phê bình và phê bình, chấp hành nghiêm quy chế làm việc.

Năm là, quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, phát huy dân chủ, xiết chặt kỷ luật kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, tỉnh Thanh Hóa luôn quán triệt quan điểm: mọi chủ trương, chính sách của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phải xuất phát từ yêu cầu, nguyện vọng, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân. Đây cũng chính là yếu tố giúp tăng cường sự đồng thuận trong xã hội, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, từ đó quyết định thắng lợi của các nhiệm vụ.