Đổi mới phong cách, lề lối làm việc của cấp ủy

Huyện Triệu Sơn hiện có hơn 12.300 đảng viên, 59 tổ chức cơ sở đảng, gồm 34 đảng bộ xã, thị trấn và 8 đảng bộ, 17 chi bộ cơ sở khối cơ quan, đơn vị trực thuộc, 489 chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở. Các cấp ủy từ huyện đến cơ sở thường xuyên quán triệt sâu sắc quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, để đổi mới mạnh mẽ các nhiệm vụ của địa phương trong tình hình hiện nay.

Từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết số 04 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh về ‘’tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu Thanh Hóa trở thành tỉnh tiên tiến", chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp ủy ở Triệu Sơn có nhiều chuyển biến rõ nét, đặc biệt là cấp cơ sở. Đội ngũ cán bộ từ công chức cấp xã đến cán bộ thuộc diện Ban thường vụ Huyện ủy quản lý đều có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, phát huy tính gương mẫu, thực hiện nghiêm các nguyên tắc trong sinh hoạt đảng, trách nhiệm, công tâm trong công việc.

Anh Đào Xuân Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch hội đồng nhân dân xã Dân Lực là cán bộ luân chuyển từ địa phương khác về. Sau khi được điều động, anh đã nhanh chóng tiếp cận môi trường làm việc mới, phát huy năng lực, sáng tạo trong thực tiễn công tác, đổi mới phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên theo hướng gần dân, sát dân. Mọi công việc của các thôn, anh cùng đội ngũ lãnh đạo xã đều đến trực tiếp giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc của người dân. Đặc biệt, trong thời gian này, các thôn đang thực hiện hiến đất, mở đường xây dựng nông thôn mới, những cán bộ đảng viên càng phải đi đầu, gương mẫu.

Với trách nhiệm cao, từng thành viên Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới xã Dân Lực đã bám sát cơ sở, tìm ra nhiều giải pháp, cách làm sáng tạo, ‘’đi từng ngõ gõ từng nhà’’ vận động nhân dân hiến đất mở rộng đường để phục vụ chính cuộc sống của dân. Từ việc đổi mới phong cách làm việc, đến nay phong trào xây dựng Nông thôn mới nâng cao trên địa bàn xã đã nhận được sự đồng thuận lớn của nhân dân.

Trong công tác đổi mới lề lối làm việc, các cấp ủy đảng ở hầu hết các địa phương đã kịp thời chấn chỉnh, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức. Việc giải quyết các hồ sơ công vụ không còn chậm chạp, dập khuôn, máy móc. Đó cũng là một trong những khâu đột phá được Đảng bộ các huyện, xã tích cực thực hiện. Các cấp ủy cũng từng bước xây dựng tổ chức bộ máy trong sạch, vững mạnh; đội ngũ cán bộ có đức, có tài, phong cách năng động, sáng tạo, luôn chủ động trong công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, gắn bó mật thiết với nhân dân, tạo niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Đổi mới phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp, ngành được thực hiện theo hướng dân chủ, khoa học, sâu sát, kịp thời, đúng pháp luật.

Thời gian qua, các tổ chức Đảng, các cơ quan, đơn vị đã quan tâm sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, sát tình hình thực tiễn. Các Đảng bộ, cơ quan đăng ký xây dựng mô hình thực hiện và xác định rõ nguyên tắc làm việc, cải tiến cách thức hội họp. Xác định rõ vai trò lãnh đạo của Đảng với việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của chính quyền; nêu cao trách nhiệm và tính gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan trong đổi mới phong cách, lề lối làm việc và trách nhiệm giải quyết những vấn đề nổi cộm thuộc lĩnh vực được phân công, phụ trách. Mỗi cơ quan, đơn vị có quy chế làm việc, chương trình, kế hoạch hoạt động theo từng quý, năm, tháng để tổ chức thực hiện. Đồng thời, thực hiện nghiêm việc không uống rượu, bia trong khi thi hành công vụ; tăng cường cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin; bảo đảm trang thiết bị, phương tiện và điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát…

Huyện Quan Sơn là một trong những địa phương thực hiện hiệu quả mô hình "Nâng cao ứng dụng công nghệ thông tin trong thực thi công vụ, xây dựng chính quyền điện tử". Huyện đã cải tiến quy trình làm việc, chuẩn hóa nghiệp vụ, xây dựng chương trình, kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động gắn với cải cách hành chính. Đồng thời, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức tin học, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức ở các đơn vị cấp xã, giúp người dân thuận tiện trong việc giải quyết thủ tục hành chính.

Trong thời gian tới, để tiếp tục đổi mới lề lối làm việc, các cấp ủy đảng, nhất là người đứng đầu cần nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Đặc biệt, cần thay đổi tư duy, thái độ, cách thức làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tiếp nhận, thụ lý, giải quyết thủ tục hành chính; khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, có cách làm đột phá, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, đóng góp tích cực vào công tác quản lý, điều hành xã hội, vì sự phát triển chung của quê hương, đất nước.