Phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy cơ sở

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa 12 và Nghị quyết 04 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa 17 về xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, những năm qua, các cấp ủy, tổ chức Đảng ở Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp về mọi mặt, trong đó đặc biệt chú trọng phát huy vai trò của người đứng đầu cấp ủy cơ sở trong thực hiện nhiệm vụ ở địa phương, đơn vị.

Từ tháng 3/2022, ông Mai Xuân Quang, Phó ban Tổ chức Huyện uỷ Nga Sơn, được điều động luân chuyển xuống đảm trách vị trí Bí thư Đảng ủy xã Nga Điền, một xã thuần nông đang còn gặp nhiều khó khăn về nhiều mặt của huyện Nga Sơn.  

Mặc dù thời gian xuống địa bàn cơ sở chưa dài, môi trường công tác có nhiều sự khác biệt so với công việc trước đây ở trên huyện, nhưng với cương vị, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, ông Mai Xuân Quang đã dành nhiều thời gian để tập trung nghiên cứu, khảo sát thực tế; trăn trở cùng với tập thể cấp ủy, chính quyền tìm ra các giải pháp huy động nguồn lực để đầu tư các công trình giao thông, thủy lợi nội đồng, chuyển đổi cơ cấu sản xuất, đưa các giống lúa mới năng suất, chất lượng cao vào gieo trồng để nâng cao giá trị sản xuất sản xuất, nâng cao thu nhập cho người dân:

Thọ Lập là vùng quê cách mạng, là cái nôi thành lập Đảng bộ huyện Thọ Xuân và Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa. Nhưng do nhiều nguyên nhân khách quan, sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương trong những năm qua chưa được như kỳ vọng, Thọ Lập vẫn là địa phương có nhiều khó khăn so với các xã lân cận. Vì vậy, khi triển khai thực hiện nhiệm vụ xây dựng xã nông thôn mới kiểu mẫu theo chỉ đạo của  huyện, ông  Lê Văn Lực - Bí thư Đảng ủy, đã cùng với tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ xã Thọ Lập tập trung bàn bạc, thống nhất các giải pháp. Trong đó xác định phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập và đời sống cho Nhân dân vừa là động lực, vừa là mục tiêu, vừa là giải pháp quan trọng hàng đầu để xây dựng Nông thôn mới kiểu mẫu.  

Từ đó, xã đã tập trung chỉ đạo đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu cây trồng vật nuôi, quy hoạch và xây dựng vùng mía năng xuấ chất lượng cao, xây dựng các mô hình trồng dưa vàng trong nhà màng, nhà kính, vùng sản xuất tập trung qui mô lớn, ứng dụng công nghệ để nâng cao giá trị kinh tế và thu nhập cho người dân. Trong quá trình bàn bạc, tìm giải pháp và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, ông Lê Văn Lực vừa phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, vừa quyết đoán đưa ra các chỉ đạo sát với thực tiễn và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, do vậy đã tạo được sự đoàn kết và đồng thuận cao.

Thực tế cho thấy đội ngũ những người đứng đầu cấp ủy cơ sở hiện nay ở trong tỉnh được quy hoạch và đào tạo một cách bài bản cả về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản lý, năng động sáng tạo, mạnh dạn đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, đồng thời luôn có sự trăn trở tìm tòi các giải pháp mới để cùng với cấp ủy, chính quyền địa phương tạo những bước đột phá trong phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, nhất là trong chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, kiểu mẫu, trong cải cách thủ tục hành chính và thực hiện chuyển đổi số…..

Xã Đông Văn được đánh giá là một điểm sáng trong xây dựng Nông thôn mới kiểu mẫu không chỉ của huyện Đông Sơn mà còn của cả tỉnh. Để đạt được mục tiêu xã đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu, những năm qua, Đảng bộ xã Đông Văn đã tập trung lãnh chỉ đạo, không ngừng củng cố, nâng cao chất lượng các tiêu chí nông thôn mới, đi liền với nâng cao chất lượng cuộc sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân. Từ đó, diện mạo của Đông Văn đã có nhiều thay đổi, hệ thống hạ tầng từ điện đường trường trạm, công trình văn hóa đều được đầu tư cải tạo, nâng cấp.

Đặc biệt, cấp ủy địa phương đã tích cực chỉ đạo triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, đồng bộ các phần mềm điều hành, cơ sở dữ liệu, từ đó làm thay đổi lề lối làm việc, thúc đẩy công tác cải cách hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của từng bộ phận. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý được thực hiện hiệu quả, từ đó thúc đẩy công tác tuyên truyền, vận động, góp phần động viên đội ngũ cán bộ tích cực, năng động, nhiệt tình trong công việc, giúp cho công tác quy hoạch xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu ở Đông Văn được triển khai sớm và đạt kết quả cao.

Xác định "cán bộ là cái gốc của mọi công việc", trong những năm qua, Đảng bộ xã Quảng Ngọc huyện Quảng Xương, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bí thư Đảng ủy Cao Tiến Lương, đã quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, tạo điều kiện để họ được tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới về chuyên môn và lý luận. Qua đó, mỗi cán bộ được nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, nhất là trình độ công nghệ thông tin, đáp ứng yêu cầu chương trình chuyển đổi số hiện nay. Trong đó, cán bộ lãnh đạo, đặc biệt là người đứng đầu cấp ủy luôn phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong học tập, rèn luyện, sửa đổi lề lối, tác phong làm việc.

Ngày 27/4/2021, thị trấn Yên Lâm huyện Yên Định chính thức được thành lập theo Nghị quyết 1.260 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội khóa 14. Chuyển đổi từ mô hình chính quyền nông thôn sang chính quyền đô thị, cán bộ công chức địa phương gặp nhiều khó khăn, lúng túng trong công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ. Để giải quyết vấn đề này, từ ý tưởng của Ông Nguyễn Xuân Thái, Bí thư Đảng ủy thị Trấn Yên Lâm và được sự đồng ý của Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Định, địa phương đã chủ động phối hợp liên kết với Trường Chính trị tỉnh mở lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách của Thị trấn, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Có thể nói, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ sở ngày càng có vai trò vị trí đặc biệt quan trọng trong mỗi tổ chức cơ sở Đảng và thường được ví như đầu tàu của cả đoàn tàu. Đầu tàu khỏe đoàn tàu mới chạy nhanh, an toàn và ngược lại. Để hoàn thành tốt vai trò "đầu tàu", người đứng đầu cấp ủy phải hội đủ nhiều phẩm chất, trong đó phải là tấm gương sáng về đạo đức, lối sống, có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, có khả năng quy tụ, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm…

Để góp phần xây dựng đội ngũ những người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ sở ngày càng chuyên nghiệp và phát huy tốt vai trò, trọng trách của mình, Đảng, Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường, điều kiện cho người đứng đầu mạnh dạn đề xuất, triển khai những ý tưởng đổi mới sáng tạo, nhất là trong những lĩnh vực khó, phức tạp của địa phương, cơ quan, đơn vị, cơ sở.

Khuyến khích, trọng dụng những người đứng đầu có tinh thần đổi mới sáng tạo và có cơ chế bảo vệ họ khi xảy ra những sai sót, rủi ro ngoài ý muốn; có những đột phá trong phương thức lãnh đạo, điều hành để đạt hiệu quả cao trong công việc, đồng thời biết tạo điều kiện, môi trường, khuyến khích cho cấp dưới đổi mới sáng tạo. Nhà nước cần phải tiếp tục đổi mới, cải cách chính sách tiền lương cho tương xứng với giá trị sức lao động của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cơ sở nói riêng và đội ngũ lãnh đạo các cấp trong tỉnh nói chung. Để từ đó tạo điều kiện cho họ được yên tâm công tác, phụng sự Đảng và nNhân dân, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được tổ chức phân công, giao phó.