Cần sớm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên

Trong số 213 giáo viên trúng tuyển đợt này, thì có 141 giáo viên mầm non đã được hợp đồng theo Quyết định 60 của Thủ tướng Chính phủ thi tuyển lên công chức Nhà nước. Bởi vậy chỉ có 72 giáo viên tiểu học được tuyển dụng mới.

Thiếu giáo viên đang là thực trạng chung của nhiều trường học trên địa bàn huyện Thạch Thành. Nhất là một số trường gia tăng số lượng học sinh buộc phải mở thêm lớp. Bậc học mầm non hiện đang thiếu nhiều giáo viên nhất, với 295 giáo viên.         

Theo dự kiến, năm học này, trường mầm non thị trấn Vân Du sẽ có 10 nhóm lớp, tăng 1 nhóm lớp so với năm ngoái. Nhưng nhà trường chỉ có 11 giáo viên. Thiếu giáo viên nên nhà trường đành phải gom 4 nhóm nhà trẻ lại thành 1 lớp. Còn mỗi nhóm mẫu giáo chỉ có 1 giáo viên đứng lớp. Hiện nhà trường đang thiếu 5 giáo viên và 2 cán bộ quản lý.

Nguyên nhân thiếu hụt giáo viên được chỉ ra là do số lượng học sinh gia tăng và ngành giáo dục thực hiện chính sách tinh giản biên chế, không tuyển dụng giáo viên từ nhiều năm nay. Trong khi đó, số lượng giáo viên nghỉ hưu đúng tuổi và nghỉ theo chế độ Nghị định 108 của Chính phủ tăng cao.

Ông Nguyễn Văn Dĩnh, Trưởng Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Thạch Thành cho biết: Sắp tới đây, chúng tôi xin phép tỉnh để tuyển tiếp số giáo viên còn thiếu trong biên chế tỉnh giao vào trung tuần tháng 9. Số còn lại còn thiếu chúng tôi sẽ đề xuất UBND tỉnh phân bổ chỉ tiêu giáo viên mầm non sắp tới để chúng tôi tuyển dụng thêm cho đủ trong năm học 2019 – 2020.

Thực tế hiện nay ở huyện Thạch Thành, bậc mầm non chỉ bố trí được 1 cô đứng 1 lớp; ở bậc tiểu học nhiều giáo viên phải dạy 2 lớp sáng và chiều, như vậy chất lượng dạy và học chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng. Tình trạng này cũng đang xảy ra tại nhiều địa phương trong tỉnh. Bởi vậy, ngành giáo dục và các địa phương cần sớm có giải pháp để đảm bảo chất lượng dạy và học trong năm học 2019 – 2020./.

Theo Bản tin Thanh Hóa ngày mới 25.8